学会工作经验交流（四）：以党建为引领 促学会新发展——市预防医学会

学会工作经验交流（四）：以党建为引领  促学会新发展

——蚌埠市预防医学会

作为市科协确定的8家试点改革单位之一，蚌埠市预防医学会以深化改革为动力，以学会换届为契机，全面推进学会自身建设，努力创新工作模式

一、加强学会党的建设

市预防医学会以习近平新时代中国特色社会主义思想作为学会指导思想，把加强政治引领作为学会的根本任务，不断建立健全党建工作相关制度。一是将习近平新时代中国特色社会主义思想写入学会章程，并将之作为指导思想。在5月23日举行的蚌埠市预防医学会第四次会员代表大会上，经全体参会代表一致同意，从章程层面上明确学会以习近平新时代中国特色社会主义思想作为指导，建立和完善基层党组织，强化党的领导，发挥好党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。二是推选学会支部书记。由于年龄等原因，学会对党支部书记进行了调整。在“蚌埠市预防医学会第四届理事会第二次会议”，对学会支部书记进行了选举，选举谢会业理事长作为学会支部书记并报中国共产党蚌埠市科技社团委员会批准。三是探索创建学会党建活动品牌。在传统的街头宣传、培训讲座、义诊等方式的基础上，学会创新活动形式，9月28日市预防医学会党支部组织学会部分党员开展义务献血活动。党员积极参加。经检验合格，共有11人参加了义务献血活动，受到市民的欢迎；组织会员到淮北西大门烈士陵园进行红色教育活动，开展重温入党誓词活动等。

二、改革学会治理结构

在市科协的指导下，市预防医学会积极改革学会治理机构，完善治理方式，规范学会决策、执行、监督机构的设置。一是进一步压缩理事会成员规模。为切实解决上届理事会过于臃肿的局面，市预防医学会进一步压缩理事会规模，在面对上届理事会成员过多的不合理情况下，经会前充分酝酿，在第四次会员代表大会上选举理事54名，其中理事长1名，副理事长3名，常务理事17人（包括理事长、副理事长和秘书长）。二是设立并完善学会监督机构。为规范监督管理机制，推进学会各项工作健康有序开展，学会秘书处起草了“蚌埠市预防医学会监事会选举办法”和“蚌埠市预防医学会监事会制度”，并经蚌埠市预防医学会第四次会员代表大会选举产生了第一届监事会，设监事长1名，监事3名。三是探索设立学会分支机构。在修订的《蚌埠市预防医学会章程》中，明确提出学会将根据工作需要，在常务理事会讨论同意的前提下，设立专业委员会。明确专业委员会不是法人社团，不另立章程，不得在挂靠单位以外设立办公室及办事机构。要在学会领导下，开展本专业相关的业务活动，目前已有建立卫生应急、妇幼保健专业委员会的意向。

三、改革学会治理方式

市预防医学会以市科协《关于确定市级学会深化改革试点单位的通知》作为指导，积极改革学会治理方式。一是明确要求学会领导机构履职要依法依章依规。2018年蚌埠市预防医学会在深化改革中，狠抓规章制度建设，建立完善规章制度。在第四次会员代表大会讨论通过了蚌埠市预防医学会章程、理事、常务理事、会长、副会长和秘书长选举办法、蚌埠市预防医学会监事会选举办法、会费收缴办法、财务管理办法等近10项规章制度，进一步规范了文件的制定、下发，会议制度健全，过程有记录，结果有纪要，决议有落实。二是优化学会领导人员构成。现有理事54人，主要为基层一线科技工作者，理事四分之三以上、常务理事三分之二以上为基层一线科技工作者，中青年科技工作者将近二分之一。理事平均年龄41.92周岁，其中男性33人，女性21人，45岁以下青年理事27人，占全部理事成员的50%；中青年常务理事6人，占常务理事的35.29%；本科以上学历52人，其中硕士以上13人，博士4人；单位覆盖面广，既包括高校知识分子、疾控专家，也包括卫生行政、卫生监督、传染病、妇幼保健等医疗机构等公共卫生专业人士；专业方面既有预防医学，又有检验、临床、学术期刊等各领域相关人员，可以说本次蚌埠市第四届预防医学会理事候选人较以往具有更加广泛的地区代表性、单位代表性、专业代表性，进一步推动了理事人员的年轻化，基本涵盖了我市公共卫生领域的优秀代表。三是推动学会办事机构规范化建设。蚌埠市预防医学会建立健全人事、财务、档案、监督、信息公开等管理制度，成立了学会秘书处，负责学会日常工作，制定了《蚌埠市预防医学会财务管理办法》和《蚌埠市预防医学会培训会议讲座管理办法》。聘用了专职会计，要求学会财务管理必须执行国家有关法律、法规，如实反映学会财务状况，聘请了安徽天汇会计师事务所对学会第三届理事会2012年4月至2017年10月的财务状况进行审计，出具了审计报告，审计结果在第四次会员代表大会上进行了专题报告。

四、改革会员发展和服务方式

市预防医学会在会员发展和服务方式勇于探索，大胆创新。一是突出科技工作者主体地位。学会在以往偏重团体会员的基础上，开拓思路，重点发展个人会员，建议科技工作者应以个人身份加入学会。截止目前，已经有48人以个人身份加入学会，较上以往基数增长了140%，涵盖预防保健、医院感染、妇幼卫生等专业领域。基于实际现状考虑，学会目前暂未收取个人会员费。二是扩大学会会员的覆盖面。学会高度重视与相关高校合作，54名理事中有12人来自高校，17名常务理事中5人来自蚌埠医学院。学会积极发挥驻蚌高校和相关学校人才优势，广泛吸纳包括大学生、研究生在内的青年学生会员。三是强化服务意识，密切人员联系。学会秘书处建立了市预防医学会微信群，成员主要包括理事会绝大部分成员和学会会员。通过微信工作群强化了学会，特别是秘书处的服务意识，密切了学会会员，便于日常工作的联系、沟通和交流。

五、坚持问题导向，促学会新发展

虽然市预防医学会在深化学会改革方面做出一些探索和创新，但距离现代科技社团的要求上仍有很大差距，主要表现：一是现代化信息手段落后。目前学会由于经费等各种原因限制，信息手段落后，个人信息还停留在纸质层面上。今年准备开发一个小软件对会员进行登记，摸清会员情况。二是所需活动经费缺乏，活动形式单一。在章程和学会会费收缴办法中明确了会费收缴的程序、金额等，但实际工作中由于各种原因，截至目前未对加入的团体会员单位和个人会员收取会费。活动经费的匮乏，严重影响了学会工作的开展。同时学会活动形式单一，停留在培训讲座、街头宣传等层面上，在一定程度上限制了学会的影响面和会员参加活动的积极性，亟待在今后工作中加以改进和完善。